#Agriculture #CollectiveLaborAgreement #WageAdjustments #WorkforceStability #AgriculturalIndustry #LaborMarket #GlastuinbouwNederland #Farming #IncomeSecurity #WageStructures
कृषी क्षेत्रावर परिणाम करणाऱ्या महत्त्वपूर्ण हालचालीमध्ये, नवीन सामूहिक श्रम करार (cao) कर्मचाऱ्यांची स्थिरता वाढवणे आणि उत्पन्न सुरक्षितता वाढविण्याच्या उद्देशाने महत्त्वपूर्ण समायोजने सादर करतो. 1 जानेवारीपासून पूर्वलक्षी प्रभावाने, कराराने लक्षणीय 4% वेतन वाढ सादर केली आहे, विशेषत: कमी उत्पन्न कंसातील कर्मचाऱ्यांना फायदा होईल. शिवाय, 1.7 जुलै 1.5 आणि 1 जानेवारी 2024 साठी अनुक्रमे 1% आणि 2025% ची अतिरिक्त वाढ अपेक्षित आहे.
शिवाय, आवर्तने प्रवास खर्चाच्या प्रतिपूर्तीपर्यंत वाढवतात, प्रति किलोमीटर 2 सेंटच्या वाढीसह, एकूण प्रतिपूर्ती 23 सेंट्स प्रति किलोमीटरवर आणते—आर्थिक मार्गदर्शक तत्त्वांशी संरेखित. सुधारणांमध्ये उल्लेखनीय म्हणजे एकोणीस वर्षांच्या व्युत्पन्न युवकांचे वेतन काढून टाकणे, आता या वयापासून लागू होणारे प्रवेश-स्तर वेतन.
पुढे पाहताना, cao चा कालावधी स्टेकहोल्डर्सना प्लॅटफॉर्म प्रदान करतो, ज्यात Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV, आणि CNV Vakmensen यांचा समावेश आहे, भविष्यातील अजेंड्याशी संबंधित चर्चेत गुंतण्यासाठी. या चर्चा उद्योगाच्या मार्गाला आकार देणाऱ्या, त्यानंतरच्या cao वाटाघाटींची माहिती देण्यासाठी तयार आहेत.
Glastuinbouw Nederland, नवीन cao वर चिंतन करून, अनेक कृषी उद्योगांसमोर काम करणाऱ्या उपलब्धतेचे मोठे आव्हान अधोरेखित करते. या श्रमिक बाजाराच्या मर्यादांमध्ये, वेतन संरचनांवरील स्पष्टता नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघांसाठी एक महत्त्वपूर्ण घटक म्हणून उदयास आली आहे, जे अलीकडील कराराचे महत्त्व अधोरेखित करते.
नवीनतम कृषी सामूहिक श्रम करार हा उद्योगासाठी एक महत्त्वाचा क्षण आहे, ज्याने कामगारांची स्थिरता मजबूत करणे आणि उत्पन्नाची सुरक्षितता वाढवणे या उद्देशाने वेतन समायोजन आणि तरतुदींचा समावेश केला आहे. स्टेकहोल्डर्स विकसित होत असलेल्या लँडस्केपवर नेव्हिगेट करत असताना, श्रमिक बाजारातील आव्हानांना तोंड देण्यासाठी आणि कृषी क्षेत्रातील शाश्वत वाढीला चालना देण्यासाठी मजुरीच्या संरचनेची स्पष्टता महत्त्वाची ठरते.