आपल्या कर्मचारी-मालकांसाठी सुरक्षित कामाचे वातावरण सुनिश्चित करण्यासाठी पूर्वीपेक्षा अधिक वचनबद्ध, तनिमुरा आणि अँटलला हे सांगताना अभिमान वाटतो की, एप्रिलपर्यंत, कॅलिफोर्निया, ऍरिझोना आणि टेनेसीमधील त्यांच्या ऑपरेटिंग स्थानांवर 4,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना COVID-19 लस प्राप्त होईल. ग्रोवर शिपर असोसिएशन ऑफ सॅलिनास, नॅशनल गार्ड, व्हेंचुरा पब्लिक हेल्थ, व्हिजिटिंग नर्सेस असोसिएशन (VNA) आणि इतर सार्वजनिक आरोग्य गट यांसारख्या संस्थांशी समन्वय साधून काम करताना, तनिमुरा आणि अँटलचे कर्मचारी सतत वाढत्या संख्येत लस प्राप्त करत आहेत. कंपनी लसीकरणास प्राधान्य देत आहे, लसीकरण प्राप्त करण्यास इच्छुक असलेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी लसीकरण खरेदी करत आहे.
एप्रिलपर्यंत, कॅलिफोर्निया, ऍरिझोना आणि टेनेसीमध्ये 4,000 हून अधिक तनिमुरा आणि अँटल कर्मचाऱ्यांना COVID-19 लस प्राप्त होईल.
"आम्ही आमच्या सध्याच्या कर्मचाऱ्यांना आमचा हिवाळा वाढणारा हंगाम संपण्यापूर्वी लसीकरण करून घेण्याचा सल्ला देत नाही, तर आम्ही आमच्या इतर वाढत्या प्रदेशांमध्ये देखील टाळेबंदीतून परत येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देत आहोत," कार्मेन पोन्स, जनरलचे उपाध्यक्ष म्हणाले. श्रम सल्ला. “आमच्या मानव संसाधन विभागाच्या सदस्यांनी आमच्या कर्मचाऱ्यांची लसीकरण करण्याचा मोठा प्रयत्न केल्याबद्दल कंपनी आणि उच्च व्यवस्थापन संघ अविश्वसनीयपणे अभिमानास्पद आणि आभारी आहे. यामध्ये आमच्या उत्कृष्ट आरोग्य सेवा आणि असोसिएशन भागीदारांसोबत भरपूर समन्वय, नियोजन आणि लॉजिस्टिक सहाय्य व्यतिरिक्त वैयक्तिक पोहोच, शिक्षण आणि मिथक सोडवण्याचा मोठ्या प्रमाणात समावेश आहे.”
उजवीकडे: कारमेन पोन्स
75 आणि त्याहून अधिक वयाच्या, नंतर 65 आणि त्याहून अधिक वयाच्या आणि शेवटी कृषी क्षेत्रात काम करणाऱ्या सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी लसीकरणांना प्राधान्य देण्यात आले. व्हिजिटिंग नर्सेस असोसिएशन (VNA) च्या पाठिंब्याने, कंपनी पुढील आठवड्यात स्प्रेकेल्स, CA येथील मुख्यालयात पाच ऑन-साइट लसीकरण क्लिनिकचे आयोजन करत आहे. कंपनीने गेल्या शनिवारी, 375 मार्च रोजी आपल्या पहिल्या लसीकरण क्लिनिकमध्ये 20 कर्मचाऱ्यांना लसीकरण केले.
"या आठवड्याच्या अखेरीस, सर्व तनिमुरा आणि अँटल कर्मचाऱ्यांना लसीकरण घेण्याची किंवा नियोजित करण्याची संधी देण्यात आली आहे आणि ही एक चांगली भावना आहे, हे जाणून घेणे की ते घेण्यास इच्छुक असलेल्या सर्वांसाठी सुरक्षा जाळी टाकण्यात आली आहे," तनिमुरा आणि अँटलचे मुख्य प्रशासकीय कार्यालय (CAO) केरी वार्नी म्हणतात. "आम्ही या आव्हानात्मक वर्षात आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या योगदानाबद्दल खरोखर कृतज्ञ आहोत आणि आम्ही त्यांना ही संधी देऊ शकलो आहोत याबद्दल आम्ही आश्चर्यकारकपणे आभारी आहोत."
उजवीकडे: केरी वार्नी
कंपनीने नेहमीच आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या जीवनाचे संरक्षण आणि सुधारणा करण्यात मोठा अभिमान बाळगला आहे, तनिमुरा आणि अँटलचे यश थेट त्यांच्या कर्मचारी-मालकांच्या सामूहिक प्रयत्नातून आले आहे. कंपनी पूर्ण वैद्यकीय लाभ, नियोक्ता जुळणीसह 401(k) सेवानिवृत्ती योजना, हंगामी बोनस, सशुल्क सुट्टी, सशुल्क आजारी रजा आणि स्पर्धात्मक वेतन यासाठी पर्याय प्रदान करते. 2016 मध्ये, कंपनीने कर्मचाऱ्यांना राहण्यासाठी सुरक्षित, स्वच्छ आणि परवडणारी जागा उपलब्ध करून देण्यासाठी कर्मचारी निवासस्थान बांधले, ज्याला आता Spreckels Crossing असे नाव दिले गेले आहे. आज, तनिमुरा आणि अँटलला त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या एम्प्लॉई स्टॉक ओनरशिप प्रोग्राम (ESOP) मध्ये व्यावसायिक भागीदार म्हणून समाविष्ट केल्याबद्दल अभिमान वाटतो, जे कर्मचार्यांना कंपनीचे भाग मालक बनू देते.
कर्मचाऱ्यांना COVID-19 ची लस मोफत पुरवण्याव्यतिरिक्त, तानिमुरा आणि अँटल हे साथीच्या रोगाच्या सुरूवातीस कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण करण्यासाठी अनेक सुरक्षा उपायांचा अवलंब करणारे होते.
अधिक माहितीसाठी:
ऍशले पिपकिन
तनिमुरा आणि अँटल
दूरध्वनी: + 1 (831) 455-3654
AshleyPipkin@taproduce.com
www.taproduce.com